Відповідно до прес-релізу Міністерства праці та соціального захисту від 29.05.2020:
– Працівники, які повернулися з #somaj tehnic, отримуватимуть протягом 3 місяців 41,5% від базової заробітної плати відповідно до займаної посади, але не більше 41,5% від середньої валової заробітної плати, передбаченої Законом про бюджет державного соціального страхування на 2020 рік № 6/2020. Для отримання цієї міри роботодавці зобов’язані зберігати трудові відносини працівників до 31 грудня 2020 року, за винятком сезонних працівників та випадків, коли припинення індивідуального трудового договору відбувається з причин, що не залежать від роботодавця. Крім того, захід застосовується лише до осіб, у яких тривалість призупинення індивідуального трудового договору становила щонайменше 15 днів протягом стану надзвичайного або надзвичайного стану.
– Починаючи з 1 червня 2020 року, для найму, зареєстрованого до 31 грудня 2020 року, осіб віком понад 50 років, звільнених у період надзвичайного стану, роботодавці отримуватимуть #subventie у розмірі 50% від місячної заробітної плати працівника, але не більше 2500 леїв, протягом 12 місяців, за умови збереження трудових відносин ще на 12 місяців. Розмір і умови субсидії дійсні як для найму молоді віком від 16 до 29 років, зареєстрованої як безробітні в обліку #AJOFM, так і для румунських громадян, які повернулися на батьківщину після втрати роботи за кордоном.
– Роботодавці, які припиняють трудові відносини з працівниками раніше, ніж зобов’язані їх зберігати, повинні повернути агенціям зайнятості в повному обсязі суми, отримані за кожну особу, щодо якої були припинені трудові відносини, плюс відсоткова ставка Національного банку Румунії, чинна на дату припинення трудових відносин.